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[其他] 日本又到年底,忘年会准备好了吗?

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居城:二条御所
足利家 武士
发表于 2015-12-11 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式


无论是哪个国家一到年末都会非常忙。尤其是日本,年末会有很多活动。在日语中,12月的别称做“師走(しわす)”,意思是平时气定神闲的教师一到12月也是忙得跑起来。而每年到了“師走(しわす)”之时,日本人都突出一个“忘”字。



忘年会日本文化的一部分。所谓忘年会,顾名思义,就是把过去一年里的快与不快、纠结与烦恼、辛劳与冤屈,在欢欢笑笑干杯声中一忘了之。日本人认为的:过去的,已经过去了,事到如今不是已经没有办法改变了吗?与其纠缠在过去自寻烦恼,不如期待新年来临。忘记逝去的一年,才是最好的。



举办忘年会的初衷体现在辞旧迎新,透着祥和喜庆,寄托着对未来美好的祝愿。忘年会主要集中在12月10日开始的半个多月里,都是以部门为单位分层次举办的,大家早早定下日期,确定聚会场所,通常以居酒屋为多,因为那是大众式酒场,适合这种聚会。文静一点的会找个西式餐厅,当然也有找高级酒店的,一些工场自己有场地,一般就自己搞了。忘年会的形式不一,人多的就正式一点,人少的就随便一点。



日本人的聚会是比较多的,下班不回家,同事聚在一起去喝酒。忘年会的主要内容就是大家在一块喝一场。其实,忘年会的真实目的是要笼络人心。会上大家开怀畅饮,中心人物免不了要有一番致词,这些致词大都是联络众人感情的话,无非是感谢大家对工作的支持云云,听起来既实在又暖人心。特别是一些小企业,老板和员工畅谈心声,说到伤心处更是声泪俱下,老板鼓励着员工:“明年好好干活!”,员工也一个劲地点头应和着:“是,好好干活,一定加油!”此话出口,大家一片掌声。这就是勤奋、压力大、内向而好动的拼命三郎日本人的大写真。



日本企业乃至日本社会都强调上级对部下的关心、长辈对下辈的爱护,注重群体内部关系的和谐、顺畅。单位领导非常重视联络部下的感情,笼络员工的人心,忘年会是很好的机会了。在这种气氛中,每个人都把自己与集体融合在一起了,集体不但是他们生活的依赖,而且也是他们感情的寄托。通过忘年会,每一个员工都能感受到集体的存在和上司的关心,都能保持愉快和舒畅的心情。其结果就是“以社为家”意识的增强,从而创立了诸如松下精神住友精神三和精神等,这些精神实际上大同小异,都是鼓吹对企业的忠诚,对工作的热爱,愿意为集体的利益牺牲诸如休息、娱乐、家庭生活等个人的利益,以及为企业献身。



除了忘年会之外,日本鸟取县还有举行一个传统活动忘却谎言豆腐节。人们要在“师走”之时吃“谎言豆腐”,据说,吃了这种豆腐,一年之间说的谎话都可以消失。这个传统活动源于日本的江户时代,目的在于告诫人们“忘记谎言”,另一方面提示人们“谎言会被戳穿的”。

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御所:能活着回来,再次与君相遇,真是太好了。

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